職場上混得不好,先把這3件事做好,未必沒有翻身之日

職場上混得不好,先把這3件事做好,未必沒有翻身之日!

職場上,如果能夠憑借努力步步高升,走上人生的巔峰。

誰又甘心待在基層崗位,天天摸魚打醬油,庸碌度日。

每個人都曾有過上進心,但許多人的上進心卻被現實給擊潰。

職場上,不是努力了就能有結果,不是努力了就能夠升職加薪。

升職加薪同樣講究天時、地利、人和

職場上努力了卻沒結果,并 不能說明努力沒用,而是還沒等到發揮作用的好時機

一味埋頭苦干是不行的,要懂得職場的生存法則。

方法和努力要兩手抓,光憑借努力可能要走很多彎路。

能夠事半功倍不是更好嗎?

職場上努力過了,卻混得不好的話。

先把這3件事做好,未必沒有翻身之日!

分內之事做好,分外之事勿推拒

職場上,把自己的分內之事做好是最基本的。

連本職工作都干不好,不僅領導會對你的工作能力產生懷疑,甚至還會因此而丟了飯碗。

把本職工作干好了,并不意味著就能升職加薪了。

從領導的角度看,聘用你到這個崗位上,就是為了完成某一部分工作。

公司給你發薪水,你 把這個崗位的工作完成好,雙方之間的交易已經結束

崗位之外的超額工作完成情況,才是領導給你升職加薪的理由。

所以平時 不要隨意推拒崗位職責之外的工作安排

尤其是當你手頭沒什麼事情,新的工作安排難度沒有超標的情況下。

把領導安排的新任務完成好,才有機會借此漲工資。

就算短期內沒能夠漲工資,但是 可以增加你的工作經驗,提升你的工作能力

出錯時既要找外因,也要找內因

工作中不可能事事都做得妥善,出個岔子很常見。

有些人在出錯后,會下意識地找借口,將鍋甩出去。

還有些人 會復盤,尋找出錯的外部原因

但一件事情失敗,往往是多個原因所導致的。

既會有外部的因素,也會有內部的因素。

在出錯時,既要尋找外部因素,也要尋找內部因素。

這里所指的內因是出自于個人身上。

比如,因為未留意的一些小細節導致工作出差錯。

這里的內因就是, 對待這項任務不夠上心,所以才疏忽大意漏掉了一些小細節。

從這里就能夠反映出,平時 會因為工作的重要性程度不同,而有不同的工作態度

然而, 對待所有工作一視同仁,不帶有私心和偏見,才能夠把工作完成得更好。

業余時間多「充電」

許多人在參加工作后,對于學習這一塊就不那麼重視。

反正都已經有了穩定的工作,還花時間學習做什麼。

有句話說得好: 「活到老學到老。」

社會上的人與人之間的競爭永遠不會停歇。

別人在學習進步的時候, 你不學習的話,與別人之間的差距就會越來越大

而且,每個行業都在不斷地發展和進步,新的技術領域、新的經營理念等。

停下學習的腳步,不去了解更多未知的新事物,觀念和想法就只能停留在舊的層面。

當行業發展到一定的程度,舊的思想就會慢慢被淘汰,而有舊思想的人也會被淘汰掉。

業余時間多「充電」不僅能夠豐富自己的精神時間,還能夠讓自己一直保持在進步的狀態

寫到最后

職場上,混得不好不要氣餒,努力學習終有一天能夠改變現狀。

當然,崗位和公司的選擇也很重要。

如果個人的能力足夠強了,卻沒有晉升的機會,不如另尋一個好東家。

千里馬也同樣需要賞識它的伯樂,有才華的人也同樣需要一個慧眼識人的好領導。

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