一份工作值不值得長久干?看看三點就明白,哪怕缺一點都辭職好了

什麼樣的工作值得長久地干下去,相信很多人從自己的角度出發,都會有不同的想法。

那麼就普遍的工作者而言,一份工作值不值得長久干,主要看哪幾方面呢?

綜合幾方面因素,今天列出這三點,職場中的你看看就能明白,哪怕缺一點,辭職趕緊換工作。

1、 能否提升個人價值。

如果你認為一份工作干得長久只是因為工資高,能給你帶來物質方面的享受,那未免有點膚淺。工作的本質,就是把你自身單位時間進行了最大商業化。

一份工作是否值得自己長久去做,那就要看這份工作給自身帶來多大的價值,不斷給你補充能量、給你帶來全方位的提升,包括你的知識、技能、資源等等。

只有能夠不斷提升個人價值的工作,才是一份有價值的工作。

2、 辦公環境對你是否有幫助。

辦公環境,不是單純的指辦公室有多美多氣派,而是指在你周遭的人,你身處的環境。如果是一片光明,到處一派生機勃勃,公司制度明朗,獎懲分明,每個人精神面貌都很好,積極奮進,不攻于心計,不抱怨不充滿負能量,在這樣的環境下工作,人的心境和處事的心態都會更加開闊,可以說,在這種環境下,人的修養也會得到提升。

因此,環境也是判斷一份工作是否值得長久干的因素。

3、 對公司是否認同。

一個人對公司、對公司產品的認同程度,直接關系著自己對企業的價值觀看法。如果一個行業你并不認同,或者公司的產品你也毫無認同感,對此毫無興趣和好感,那這份工作對自己來說可以說是煎熬。

與其折磨自己,不如盡快離開。

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