「不伸手、不插手、不透露」和同事相處的三大鐵律

很多職場人分不清同事和朋友之間的區別。很多人在與同事打交道時缺乏界限感。無論是國事、家事、工作大事,無論大小,他們都會一一告訴同事。如果你的同事對你別有用心,你對她說的話會傷害你。

所以在工作中,我們應該區分朋友和同事,因為同事為同一個老板工作,有著共同的目標和使命。在這個時候,你們是盟友,但當你們的利益沖突時,你們的友誼就會崩潰。

因此,職場人際關系的維護非常重要。你必須小心管理。你怎麼做到的?今天,我們來討論一下在與他人交流時應該注意什麼,這樣才能保護自己。

一、與人打交道時,不要期望太高

昨天,我專注的一個比賽中。我最喜歡的隊伍贏得了冠軍。然后我懷著極大的興趣去了微信群和我的同事們分享,但是他們完全忽視了我給他們的分享。

然后我想,為什麼沒有人跟我說話,一起感受快樂呢?事實上,我們很多人都很容易以自我為中心。我們認為非常重要的是,這對其他人來說并不重要。

所以在人際交往中,不要把這種事情當真,也不要指望別人給你回信。即使每個人都喜歡認同你,但當你做不好的時候,人們還是不會喜歡你。因此,與他人分享時,要有正確的態度對待自己,降低心理預期。你不會感到太沮喪,也不會輕易失望。所謂君子間的友誼如水。

二、學會區分這兩種人際關系

在你的工作圈子里有兩種人。一種是有價值的人際關系,是那種你可以自由交流并對彼此有價值的人。這樣的人很容易相處,不用費心去迎合他們。

另一種是我們通常所說的消費性人際關系。例如,你周圍一些很無聊的人認為與他們交往是一種負擔。而且,那些每天抱怨生活,每天傳遞你負面能量的人。這些人是消費者關系。你最好和他們保持距離,把更多的時間和精力花在有價值的關系上。

三、學會擱置爭議

我討厭別人和我吵架,但在工作場所,難免遇到一些問題,如果我們有不同的想法,我們會吵架,或者只是在工作日發生一些爭執。當雙方吵架時,他們會互相爭斗,在這個時候學會擱置爭端是非常重要的。

有時候不同意是很正常的,但不要因為你有不同的意見而懷有敵意。沒必要。

我姑媽幾天前被降職了,調離了軍隊總部。我阿姨是一家連鎖幼兒園的大班主任。一個丈夫和他的兒子打翻了阿姨的化妝包。他侄子的班主任和姑姑非常生氣。當他們準備教育孩子時,孩子的父母看到了,就因為這件小事爭論了很久。

幾天后,父母依靠家里人的幫助和背景,把阿姨轉到了一所鄉鎮學校。所以吵架會讓雙方都受傷,丟面子。學會擱置這個矛盾,大家都好。

四、是金子總會發光

為什麼有些人在工作場所很少透明。想想看。事實上,人們認為你沒有使用價值,對他們沒有威脅,所以別人很少注意你。很多人都覺得取悅他人,服從他人,你會變得更好。事實上,關系并非如此。

每個人都是互利的,來來往往,所以你必須找到對別人有益的東西,這樣才能有一個更好的人際網絡。最后,不要干涉你的同事的家務。你很害怕談論公司里的私事。

有這樣的情況,你想和她交朋友,但聽了一些不好的話,你們開始一起貶低他,所以你們不能做朋友。事實上,你成了別人的宣泄器。在人際交往中,我們必須注意這些要點,你的人際關系才會一路光明。

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