求職迷茫：選擇去小公司？還是選擇去大公司？看這3個方面

學會做選擇是一種重要的能力。

不同的選擇會產生不同的后果，人生也會因此而產生不同的變化。

職場上，每個人都會面臨著多種多樣的選擇。

每做出一次選擇，自己的職場生涯就會發生一些細微或者明顯的變化。

有些人 運氣好做出一次正確的選擇，能夠少奮斗幾年。

由此可見，在職場上也需要謹慎做選擇。

求職的時候，許多人都會面臨著挑選公司和崗位的問題。

不管是先挑選公司再挑選崗位，還是先挑選崗位再挑選公司。

都 無可避免要對公司做出評估和選擇。

經常會在小公司和大公司之間猶豫不決。

不知道該選擇去小公司？還是選擇去大公司？

小公司與大公司的區別在哪？

小公司和大公司都有其優勢所在，也有其劣勢所在。

小公司的規模比較小，組織結構比較簡單，公司成員會相對少一些。

人際關系會比較簡單， 勾心斗角的職場事件發生的機率會相對小一些。

但是小公司的 管理制度方面，完善程度會有所欠缺。

處于發展上升期的小公司，工作任務會比較繁重，職責劃分也不清晰。

由于 處于發展階段，晉升的機會也會更多一些。

大公司的組織結構會相對復雜，公司成員也會更多。

人越多的地方是非就越多，不可避免會碰到一些令人厭煩的人和事。

但是也能夠碰到許多經驗豐富的前輩，可以向他們學習和請教。

此外， 大公司的工作職責會更明確，對于個人的全面發展有一定的局限性。

個人的職業發展目標

選公司不僅要看公司的優勢和劣勢，同樣要考慮個人的職業發展目標。

當 公司所提供的資源不契合個人的職業發展目標時，會影響職業目標的實現進度。

有些公司甚至會阻礙個人職業目標的實現。

如果沒有明確的職業發展目標，選擇一個待遇更好的公司當然不錯。

反之， 要優先考慮個人的發展，只有個人的不斷提升，以后才會過得越來越好。

需要在更短的時間內，提高個人的綜合能力，選擇發展中的小公司是個不錯的選擇。

雖然小公司工作比較繁雜，職責也不明確。

但正是 處于這種什麼活都要干的環境中，才能更大限度地激發人的潛能。

當你什麼事都要做，什麼事都要做好時，堅持一段時間后，綜合能力就會提升上來了。

適應環境的能力和學習能力

挑選公司的時候，還要根據個人的情況進行選擇。

比如個人適應環境的能力，以及自身的學習能力。

個人適應環境的能力比較弱時，選擇相對簡單一些的工作環境。

能夠更快更好地適應工作崗位，同時還不用承受太大的壓力。

自身學習能力比較差時，選擇節奏慢一些的工作更合適。

節奏慢的工作才會給你充足的時間去學習和適應工作。

選擇超出個人能力范圍的公司，需要有更強的承受能力和毅力。

毅力不夠堅持不下來，不僅在公司站不穩腳跟，還容易打擊自信心。

寫到最后

求職時，公司的選擇跟崗位的選擇同樣重要。

在一個適合自己的環境中工作，能夠學到的東西會更多。

雖然 人在磨難和逆境中成長得更快，但卻沒有說得那麼輕易。