有一種頂級智慧,叫「給人留餘地」,得饒人處且饒人

团团 2020/10/25 檢舉 我要評論

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古話說:「路經窄處,留一步與人行;滋味濃處,減三分讓人嘗。」我們做人做事,免不了跟他人有些紛擾和爭執。學會給人留餘地,行不至絕處、言不至極端,這是做人的修養,也是處世的智慧。

朋友小秋跟一個同事關係不錯,平時經常一起吃飯、逛街。可前幾天,小秋突然怒氣衝衝地跟我說:「我以後再也不和這種人做朋友了。」

小秋性格單純,容易跟人交心,她把對方當作了最好的傾訴物件,幾乎無話不談。沒想到,同事總是當眾給她揭短。有人誇她變漂亮了,同事張口就說「她每天都在研究化妝。」領導說她工作效率高,同事立馬接一句「她是想早點下班回去追劇。」小秋聽了,雖然心裡很不舒服,但畢竟都是小事,也就沒有計較。

直到有一次公司聚餐,大家開玩笑說給小秋介紹物件,同事卻說「她都快30歲了還沒談過戀愛,平時脾氣也不好,給她找物件可不容易。」這一番話令小秋尷尬不已,只好找了個藉口匆匆離開。說話不留面子、言語沒有分寸,讓那位同事在職場上少了一個朋友。

有些話,說出口前需要斟酌。含蓄地提醒他人、委婉地糾正他人,才能讓彼此都感到舒服。而隨便戳人痛處、揭人傷疤,在羞辱別人的同時也會反噬到自己。

不要把口無遮攔當作性格耿直,不要把咄咄逼人當作逆耳忠言。只有為他人設身處地著想,給他人盡力維護顏面,才會得到對方的尊敬,維護良好的關係。

2

最近,部門主管職位空缺,公司打算從內部提拔一位。兩位候選的同事,分別是能力出眾的名校畢業生小夏,以及普通院校畢業但人緣很好的小周。

小夏仗著自己學歷高、能力強,工作上總是自以為是,搶盡好處。她負責一個專案時,要求其他人幫她把需要的資料找出來、整理成表。在會議上,她卻隻字不提別人的付出,把功勞都攬在了自己身上。

而小周只是跟各位同事要了資料,自己加班整理,獨自完成了大部分的工作。項目申請通過後,他拿到了獎金,卻主動跟領導提出,自己只要30%的金額,其餘的分給提供資料的同事。

最後,好處全都獨佔的小夏,誰也不想跟她共事。而願意讓出好處的小周,得到了同事們的認可和支持。

利益面前,最識人心。如果一個人自私貪婪、占盡利益,絲毫不顧他人的付出和感受,終會成為眾矢之的。

正如有句話所說:「利可共而不可獨,獨利則敗。」不要把風頭出完、把好處占盡,給他人留有餘地,才有人願意與你同行。

3

有位著名的企業家說過這樣一句忠告:「往上爬的時候要對別人好一點,因為你走下坡的時候可能會碰到他們。」

人生在世,誰都會有遇到難處的時候,凡事做絕,不給別人留餘地,其實也是斷了自己的後路。

行走世間,學會善待他人,就是對自己最好的保護。凡事得饒人處且饒人,既是成全他人,又能成就自己;凡事不要做得太過,別人有路可走,你才不會陷入絕境。

哪怕心直口快,也別讓對方當眾難堪;哪怕優勢占盡,也別讓對方無處立足。這個世界上,沒有人是孤立存在的。一個人再強大,能力和運氣終究是有限的。給別人留餘地,其實也是給自己轉圜的空間,懂得先利他,自己的路也才會越走越寬。

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