稻盛和夫:不是所有人都能「苦盡甘來」,「有3種人」很難翻身,看看有你嗎?

草莓酱 2021/11/26 檢舉 我要評論
 

給自己一份好心情,讓世界對著你微笑;給別人一份好心情,讓生活對我們微笑,好心情是人生的財富,讓好心情與我們時時相伴。

 

有人問: 我一直都很認真努力,為什麼還沒有出人頭地?

其實,一個人將來能否發達,看他平時待人處事的習慣,就能知道個大概了。

富人與窮人之間最大的差別,恰恰就在于一些「不起眼的習慣」。

畢竟每個人的一生,都是由無數個習慣組成的:幾點鐘起床、去哪裡吃飯、什麼時候休息、學習、工作……

擁有好習慣的人,能在一點一滴中逐漸積累起財富,而有的人卻因為不好的習慣,揮霍掉了自己的運氣、能力,變得越來越平庸、貧窮。

所以, 哪些習慣會給我們帶來「厄運」呢?

日本經營之聖,稻盛和夫的教導,給了我很大的啟發。

他的前半生非常困苦,但從27歲後便逆風起飛,屢次登上人生巔峰。

在閱讀了大量他的著作後,心眼兒發現有3種人很難翻身,千萬別不重視!

01 習慣負面思維的人

在稻盛和夫看來, 每個人都有自己的思維方式,無需整齊劃一,但不可以有「負面思維」。

舉個例子說吧。

稻盛和夫第一次創業,建立京瓷時,最大的客戶是松下電器。

對方不僅對質量要求高,而且價格還很低,交貨期非常短,根本沒人願意接這個活,才會輪到新成立的京瓷公司。

稻盛和夫在回憶這段經歷時,卻說:「正是因為松下公司的關照,京瓷才得以順利起步。」

為什麼會這麼說呢?

原來,京瓷公司後來之所以能把業務發展到海外,正是因為他們的質量、價格優勢,遠超當地企業。

而這些,都是當初與松下合作時,打磨出來的質量。

如果一開始, 稻盛和夫把「根本不掙錢,還超級難伺候」的訂單,看成是一種刁難,恐怕也就沒有以後了。

在工作上也是一樣。

如果你覺得老闆做事不公,偏袒心腹,就想著「反正幹好幹壞一個樣」,然後天天等著下班,消極怠工。

結果不僅耽誤了自己的寶貴時間,也沒有積累出職場核心競爭力,最終被職場淘汰,成為了失敗者。

反而,有正向思維的人,能積極想辦法,把工作看成是「給自己打工」的過程,而不是「當一天和尚撞一天鐘」。迅速調整好狀態,更努力地讓自己有價值,也就給自己的未來帶來了更多的可能。

所以,你是有正向思維,還是負向思維呢?

如果總是抱怨連天,看什麼都不順眼,就不妨 逼著自己「往好處想」。

從現在開始,無論你碰到什麼不順心的事,都要試著從中找到,能說服自己的好處。

久而久之,就能養成正向思維的習慣了。

02 心態佛系的人

稻盛和夫曾過說: 心不喚物,物不至。

說的是, 只要在內心強烈呼喚的,只要是自己真心想要的東西,就一定會得到。

這話聽起來有點唯心,但卻是他從自己的真實經歷中,感悟出的真理。

上中學時,稻盛和夫的叔叔得了肺結核。

父親和哥哥每天都要去照顧得病的叔叔,而稻盛和夫怕被傳染,總是躲得很遠。

結果,父親和哥哥都沒事,稻盛和夫卻得了肺結核。

被疾病纏身的他,剛開始心灰意冷,覺得這輩子就完了。後來,鄰居阿姨借給了他一本書。

書中說道:要避免災難,就要先除去自己的心魔。于是,他試著放下內心對于疾病的恐懼,重新拾起對生活的渴望,然後,肺結核竟然真的自己痊癒了!

持續強烈的願望,能幫我們做成很多事情,變得更加富有、成功!

而如果對什麼事情都抱著「無所謂」的態度,佛系面對一切,就會在苦難中越陷越深,難以自拔。

可現實中很多東西看起來都那麼地遙不可及,總是追求一段,就沒動力了。

怎樣才能保持強烈的渴望呢?

你可以試試「 隨時找回饋」的方法。

比如說,你現在只是個普通員工,想在一年內當上部門領導。

在平時的工作中,就不妨著重記錄與「提升」有關的工作任務。

然後,做完一件,就告訴自己,離實現目標又近了一步。

順便再給自己一些小獎勵。

久而久之,你就會離真正的目標,越來越近了。

03 總想找捷徑的人

在稻盛和夫看來, 如果一個人總想走捷徑,便會離成功越來越遠。

所謂捷徑,看起來是抄近道,能幫自己快速成功。實際卻會在其他方面留下漏洞,然後需要你花更多的時間,更大的力氣去彌補。



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