努力工作的人,可以加薪,但不能隨便升職

【工作題記】

請你不要罵我!

越讓你覺得不可思議的觀點,反而對你越有價值,因為這正是我們缺少的或是你需要擁有的職場增量。

不管你是否同意?蝸牛君敢拋出這句話,一定是有依據和實際案例的。努力的人能夠過上好日子,能夠升官發財,這只是大家美好的愿望罷了!

一部分人確實實現了這個目標,但對廣大的勤奮的人來說,更多的是懷才不遇和職場失意,這是千百年來一直在重復的故事。

為什麼勤奮的人往往只獲得了加薪,而沒有獲得升職呢?或是獲得晉升的機率遠小于加薪呢?

【1】升職更難——提拔一個人到更高的崗位,不僅要有業績,還要能夠勝任更高一層的管理能力,這對很多人來講其實是不具備的。

至少勤奮和努力不一定等于能力。

【2】加薪更易——相對來說漲工資是有彈性的,多一點少一點,不管是激勵還是安慰都可以做。

而漲工資往往成為給沒有升職的人的一點安慰。

【3】牛人也懶——并不是說牛人工作不勤奮、態度不好等等。而是想做更高的崗位,是需要調動大家的勤奮,而不是自己的勤奮。

一個管理者整天忙得不可開交,說明是不勝任的。

【4】角色更難——試著努力并不難,管好自己并不難,將工作做好也不難,甚至獲得加薪也是理所當然。

但是,調整角色去管理別人、去帶動大家其實非常容易。

【人力資源視角】

并不是否認勤奮這種行為,畢竟對于普通人來說,勤奮是我們逆襲的最好的方式。

只是如何更好地去努力,讓自己的價值最大化,才是成功人的首選法則。

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