決定人生命運的5條線,你抓住了哪條?

記得之前有個領導曾說過:「一個人能當多大的官,真的是要看機運的。」

其實,決定人生命運的主要有5條線,只要抓住了一條,就不會混得太差。

第一,出身。

出身是5條線中唯一不可選擇的,但卻是對一個人事業發展影響最大的。

原生家庭好,不僅能夠享受更好的教育,在遇到問題的時候,馬上就可以得到高人指點,還能在資源的加持下,開闊眼界,培養自信,以及擁有更多的試錯成本。在為人處世上,也更善于和領導打交道。

我有一個同事,沒什麼責任心,啥都不想干,但每次大領導過來的時候,都叮囑我的直接領導要好好培養這個同事。

為什麼?不就是因為這個同事的出身和背景嘛。

我們不講個別極端的情況,那畢竟是少數。大機率情況下,原生家庭好,起點確實更高,也更能獲得事業上的發展。這就好比打游戲一樣,開局就自帶buff,能不發展得快嗎。

第二,學習。

不要鼓吹「學習無用論」,對于大多數人來說,學習真的可以改變命運。

學習好的人,不僅可以進入更好的大學,享受更好的大學氛圍,結交更加優秀的同齡人,還能在學校里培養出真正適用于職場的能力,畢業后也能擁有更多的職業選擇和更好的職業規劃。

好的氛圍培養人,差的氛圍毀掉人。在好的大學里,大家都聚焦于能力提升,處處都是壓力和緊迫感;而在普通的大學里,要麼玩游戲到深夜,要麼松散懈怠沒有一點壓力。

要知道,即便是當前大家都很羨慕的體制工作,那也是需要先過「考試關」的。

我個人家庭出身一般,就是憑借勤奮學習才抓住機會的,現在混得還算可以,主要還是源于不斷的學習。

第三,行業選擇。

別不承認,在職場上,很多時候還真是選擇大于努力。

就拿體制內和體制外來說。

近幾年,在體制內工作的人應該不會有太大的壓力,生活總體上還是平穩的,該發展的發展,該進步的進步。而體制外就不一樣了,可能正經歷著過山車式的生活體驗,工資變少那還是好的,攤上公司沒了或者工作沒了,那就頭大了。

選擇了體制內,就選擇了穩定的小資,可能收入不高,但旱澇保收啊;而選擇了體制外,就不要害怕變動和意外,因為高收入也是有風險的。

在行業選擇這個問題上,有的人過得春風得意,有的人卻撓破了腦袋。就像近段時間大火的劉畊宏一樣,以前唱歌的時候沒火,現在搞了個健身操,一下子火了起來。

第四,婚姻。

可能對于很多小年輕來說,會有點詫異,但婚姻確實也是改變命運的一條線。

在熱火的電視劇《人世間》中,農村出身的周秉義,在婚姻選擇的問題上,找的是省長的女兒,最終干到了正廳級。

雖說周秉義確實很有能力,在劇中貌似沒有得到省長老丈人的直接幫助。但是,在現實生活中,那些在事業上有想法的人,能有幾個不把婚姻作為一種投資,又有多少成功婚姻促成的個人事業。

婚姻既是兩個人感情的融合,也是兩個家庭社會資源的聯合。

我以前有個朋友,談戀愛的時候,找了一個廣東大官的女兒,但卻被女方家長各種婉拒,不是他和那個姑娘的感情不好,也不是這個朋友不靠譜,而是雙方的家庭差距太大。

第五,遇到的領導。

在職場上,遇到一個賞識認可你的好領導,那真是一種幸運。

俗話說得好:「你行還不行,還要有人說你行;說你行還不行,還要說你行的這個人真行。」

舉個例子。假如你是個很有才華和能力的人,但是個性稍微有點突出。

如果遇到有水平的優秀領導,能夠欣賞你的才華、容納你的個性,那你肯定會蛟龍入海、大展身手,只要領導上去,就會提你上去。但如果你遇到差勁的領導,各種看不慣你,那你再有才華和能力,也只能被無情埋沒,出頭的機率微乎其微。

我個人既遇到過好領導,也遇到過差領導,深感這其中的差距。就像單位里的一個同事一樣,大家都覺得他不怎麼樣,但卻被上級大領導相中,直接給帶走了。

總之一句話,時也,運也,命也,個人努力始終是必要的,但最終能走多遠,還是要看時機和運氣。

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