女面試官:我的拉鍊開了,你如何提醒我?高情商回復:當場錄取

糖糖 2021/11/09 檢舉 我要評論

人到中年,上有老下有小,都希望遇到公平待遇。職場中的中年人想辭職,原因無外乎兩點:一是錢少了,二是心受委屈了。

但是想要辭職,必須要給自己留好退路。

隨著社會的發展,人們的競爭壓力越來越大,工作也越來越難找了,但是要想找到一份滿意的工作實屬不易,面試官的刁難就是一個很大的難題。

下面讓我們看一下這位女面試官提出的問題。

面對3位求職者, 女面試官問:如果我的褲子拉鍊開了,你會怎麼提醒我?

第一位求職者說:這種假設不成立,所以您的褲子拉鍊沒有開,而且這種尷尬的問題與我求職的崗位不同,回答也沒有任何意義。

第二位求職者說:如果是我發現了這一情況,那麼我會直接湊到你耳朵邊上提醒你褲子拉鍊開了。

第三位小夥說:如果這種情況確實出現了,我會以自己肚子不舒服為由向您打聽衛生間在哪裡,並暫時請假離開。

得到您的允許之後我會說: 您的褲子跟我女朋友的褲子是同一款,穿著很舒服,就是褲子拉鍊部分做的不是很完美,經常會裂開。

這句話說完之後我就會離開,給你留時間拉褲子拉鍊 最後第三位求職者當場被錄用!

回答這樣的問題,我們要瞭解面試官的意圖面試官想要通過問一些奇葩的問題,看看你的臨場反應能力,看看面對難題是怎麼應對的。

如果很快鎮定下來,然後理智思考,她們需要的人才。如果惱怒,拒絕回答,蒙圈,那不好意思,你被淘汰了。

一個人用什麼樣的方式去看待問題決定著最終的結果,就如同那句俗語:「千人觀佛佛千面。」

用不一樣的角度去看待同一件事,往往有不同的發現。

如果現場讓你去做一件事,而且還是還比較難的,人在這時候往往會暴露自己的真實情況,面試官就是通過這一點來識別你的性格,然後確定你是不是適應公司的相應崗位。

很多面試官在面試的時候,都會找一些稀奇古怪的問題。要是面試官這一關過不了,那這個工作基本上是與你無緣了,所以不管是在什麼情況下,我們都要時刻準備著!

一個人成功與否,最重要的決定因素是什麼? 馬雲說過: 「一個人要想成功,口才必須好,如果連表達都不清楚,不僅成不了事,反而還會壞事。」

馬雲還說過: 情商決定成功,智商防止失敗,這一句說的太到位了,一句頂一萬句。

一個會說話的人,是深受大家的歡迎和喜愛的,不管我們是在生活中與各種人聊天,還是在職場中帶團隊,會說話是讓一場談話變得自如輕鬆,而且更受人尊敬,人生也會變得順遂很多。

無論什麼時候都要注意自己說話的方式方法,謹言慎行永遠都沒錯!




用戶評論