職場上不得不知道的幾個「底層邏輯」,讓你在職場中左右逢源

我們常常會用夾縫中求生存來形容職場打工人,因為他們要服從上級,接受上級的指示;管理好下屬,讓他們樂于奉獻;還要小心同事在背后捅刀子等等。

生活很難,在職場中生存往往更難。想要處理好各種復雜的關系,就需要有冷靜的頭腦才行。否則,你會忙得焦頭爛額,還會到處得罪,最后沒有立足之地。

職場上這幾個不得不知道的底層邏輯,能讓你在職場中左右逢源,混得更好。

做事要藏拙,做人要露怯仔細想想,你身邊的職場成功人士是什麼樣的?他們看上去可能沒有什麼過人之處,甚至會有很多缺點,似乎你隨時都可以超越他們?但是,這些人在做事的時候往往可以面面俱到,很少讓人能夠抓住把柄。

其實,在職場生存不是看你能做得多好,而是看你能活多久。所以做人要學會適當暴露缺點,讓人對你沒有防備心,在做事的時候則要小心,不要被抓住把柄。

要做到準時不遲到不管是學習,還是工作,準時、不遲到是最基本的要求。一般情況下,遲到會被認為不信守諾言,時間觀念不強,做事拖拉,感覺沒有被重視。

準時給人的感覺是積極向上、負責、敢于承擔,是誠信、認真等正能量的標簽。當然也有很多人視管理規定為無物,覺得這個管理規定與自己無關,只是約束聽話的。

自己照樣遲到、早退,殊不知公司里有多少雙眼睛在盯著她,只是她自己還覺得自己很厲害!

管住情緒,你就能擁有廣闊的世界這一點,我深有體會。我和大家說過不少我的個人經歷,情緒也是其中之一。在過去,我其實就是一個情緒很差的人。

在職場中,我也曾和上司發生過爭執,當然最終的結果是,以我的離職而告終。而在那之后,我的壞情緒,也讓我失去了很多更進一步的機會。

不只是在職場中,生活中我們也依然需要管理好自己的情緒,不要隨隨便便爆發壞情緒,這不僅僅會讓自己失去工作機會,甚至還會斷送自己的職業生涯。

而在生活中,壞情緒也會讓自己漸漸陷入孤立。沒有人愿意和一個管不住自己情緒的人在一起。

不合理的需求,一定要學會拒絕當然,不是說主觀上想要遠離了以上三類難相處的同事,最后就真的能完全不接觸。如果非要有接觸的情況,作為勤勤懇懇的打工人,一定要學會拒絕。

職場老實人被搶成果的原因就是不懂拒絕。我開始被甩鍋也是由于自己沉默寡言,初來乍到不敢多說。

結果被認為是老實人好欺負,甩了鍋,還很快被搶成果。由此不再忍耐,學會拒絕,這之后不合理的需求少了很多。

說白了,除非是領導,否則,沒有任何人可以強求你處理不合理的需求。

原本這個世界就有很多看不見的條條框框,有避開這些障礙的「內功心法」,只是沒有人傳授我們這些實用的工具和價值,所有的一切都靠自己去摸索。

武俠世界里,從平平無奇的小人物成長為一代大神,要麼是高手師父的徒弟,要麼是有一本能練出神功的秘籍。

在現實生活中,靠這兩條路也能成長為「人物」,在這個復雜的世界里如魚得水的生活。一種就是有貴人扶持,手把手教你這個世界的規則和問題處理,一種就是靠學習,掌握底層邏輯,在復雜環境里學會應對。

前者可遇不可求,后者還能自我努力。

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