關于職場的6個深刻道理，每個都是血淚教訓換來的，你一定要懂

1、如果想跳槽，一定要在最高點時跳槽，選擇更好的平臺

職場是交換價值的地方，要明白對于領導而言，哪個下屬利用價值最大時就會使勁用，一旦不能將價值最大化，就會立馬換人。所以當你覺得在公司沒有提升空間，有跳槽的想法時，一定要在自己職業最高點跳槽，去選擇更好的平臺。而不是等到沒有價值時，才去跳槽，到時去的平臺和待遇是不可同日而語的。

2、比起平衡生活和工作，更應該學會樹立生活和工作的邊界感

雖然大家都在講work life balance，但從我和身邊人的工作經驗來看，這是不太可能的，所以也不用強求自己去平衡。但要記住，比起平衡生活和工作，我們更應該學會樹立生活和工作的邊界感。

不要把生活的情緒帶入工作，也不要讓工作的情緒影響生活，這兩個是同一個道理。讓自己保持情緒穩定，對家人、對同事來說都是好事。

3、抬頭看路比低頭做事重要

只要工作過，幾乎都能明白這個道理，但偏偏很多人都會忽視這個問題。總覺得只要自己像個老黃牛一樣，勤勤懇懇做好領導安排的工作，就能不斷升職加薪。要牢記，低頭做好事是第一步，但一定要記得時不時抬起頭來看看眼前的路，是否是一條有前景、值得走的路。一條路走到黑在職場上是很可怕的一件事，一定要盡早避開。

4、調整心態，學會坦然接受職場上的不公平

不說職場，世界都是不公平的，但你很難靠自己的力量去改變。盡量抓住可控的去改變，比起怨天尤人，不如先把自己的心態調整好。分享共勉《逍遙游》里我很喜歡的一句：「鵬之徙于南冥也，水擊三千里，摶扶搖而上者九萬里，去以六月息者也」放平心態，才能活得通透。

5、提升自己「數據」+「講故事」的能力

在日常匯報工作、開會發言、職級答辯演講等這些公開場合時，一定一定要學會用「數據」能力去提高可信度，用「講故事」能力去增加說服力。不要覺得這是面子工程，該表現自己的時候就要把自己的工作成果全部展示出來。

6、不要膽怯，積極去爭取自己想要的職位/資源

在積累了一定的經驗和年限后，在能力足以勝任更高一層的職位時，要立刻為自己爭取上升機會，要牢記，在職場上大多數時候，機會都是自己爭取來的，而不是等來的。