職場中,遇到小人不要怕,教你3個方法,讓小人遠離你,不敢欺負你

在職場上,最常遇見的就是一些表面和你關系很好,背地總是和別人聯手搞你的同事,不少人覺得都是一個公司的,自己又舍不得辭職,就會想著忍一時風平浪靜,但這種人見到你好欺負,就會越來越變本加厲,今天就教大家對付小人的3個辦法,輕松擺脫小人,最后1招更是一擊即中,超好用!

1 公事公辦

一定要明確一點,在公司工作是來賺錢的,不是來交朋友的,相信大家都聽過和同事因項目熟絡起來,結果在項目出問題的時候被甩鍋的例子吧,所以一定要公事公辦,不能將同事當做朋友,絕對不能因為私情而影響工作,同時還要養成保存工作記錄的習慣,防止被小人反咬。

2 不欠人情

小人常用的方法就是先給你些小恩小惠,讓你欠下他的人情,然后再反復找你幫忙。有些人覺得自己欠了對方的人情,就會幫他解決一些難題,但當項目出現問題時,領導第一個找的就是你。所以如果欠了對方人情,就要盡早補上,在幫忙時也要明確底線,不能什麼都幫,不然害的只是自己。

3 不留余地

如果小人一直糾纏你,實在無法擺脫,這時就要沉寂下來,潛心觀察對方,等到找到對方的把柄或錯漏之后,立刻將證據提交給領導,不給他翻身的機會,讓小人知道,你也不是好惹的,讓他不敢再對你下手,這樣才能徹底擺脫小人。

不過一定要找準出手的時機,確保一擊即中,不能模棱兩可,給他辯駁的機會,不然你在領導眼中的形象也會下降。

在職場中,遇到小人是一件很常見的事情。不少人在初入社會的時候,還以為職場和學校一樣,大家都是真心相處,職場中大多都是利益關系,有句話說害人之心不可有,防人之心不可無,不能無故針對別人,也不能毫無防備。

以上這3個應對職場小人的方法你都記住了嗎?如果有幫到你的話歡迎轉發分享出去,讓更多人學會解決小人吧!

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