人際交往中,這些「陰險」的手段,你遇到過嗎?

「明槍易躲暗箭難防」。

在社交中,那些表面上針對你,貶低你,嘲諷你的人,其實還算不上「壞」。

真正壞的人,是那些在背地里等著看你笑話,然后在你遇到麻煩時落井下石的人。

面對那些針對我們,跟我們不和的人,我們大可以遠離他,減少跟他的接觸,自然就能降低矛盾。

但面對那些在背后使一些「陰險手段」的人,卻容易防不勝防。

在社交中,陰險的手段有哪些?

-01

「捧殺」

毀掉一個人最好的辦法,不是貶低,不是嘲諷,而是捧殺。

表面看上去,捧殺你的人會對你說盡甜言蜜語,總是贊美你,夸獎你。

無論你做什麼,他都表示贊成;無論你說什麼,他都堅定地認為你是對的。

哪怕你做的這件事有違原則,會對自己,對別人造成一些傷害;但是,他依舊認為你是對的。

這就是典型的捧殺。

有句話叫「欲讓誰亡,必讓其狂。」

不斷夸獎他,認同他的一切行為,就會讓他變得「飄忽」,目中無人。

我想到了一個故事:

一個孩子躲在樹上,對著過往的路人丟石子。

這時一個秀才走過去,孩子一顆小石子砸到了秀才身上。

秀才一看,并沒有生氣,反而喚來孩子,給了他2文錢。

并且對孩子說:「你丟的真準,多練練,以后你能成為一個神射手;接著砸吧,最好來的每個人都練一下。」

果不其然,這個孩子一看砸到了人不僅沒被懲罰,還能拿到錢。

接下來,孩子一次次砸向過往的路人。

最后,卻砸到了一個喝醉的酒鬼。

結果可想而知,孩子為他的行為付出了很大的代價。

如果你身邊有這樣的人,一定要對他保持著戒備心理。

表面看來,他一直夸你;實際上,這是一種陰險的手段。

心理學上認為,如果一個人總是沉浸在某種「虛假」的狀態,并且不自知,那麼他就會陷入更深的泥淖之中。

別人贊美你,夸獎你,不一定是為你好。

相反,那個為你好的朋友,會在你浮夸,驕傲自得的時候,及時叫醒你,避免你犯錯誤。

-02

將功勞全都攬在自己身上

這樣的陰險手段,常見于職場中。

舉個例子:

領導交給你們這個部門一項任務,要求你們在一周時間內完成。

而這個項目比較緊張,要在規定時間內完成就要不間斷地加班。

團隊里的每個人都很辛苦,加班到很晚;而你在其中,負責了很重要的一個環節。

技術需要你,能力需要你,加班還需要你。

但任務上交的時候,你的團隊負責人,卻將主要的功勞都攬在他自己身上。

但他在你們面前,卻說著「要去給你們邀功」的話。

最后,他升職加薪,你們卻依舊做著出力不討好的事情。

在群體中,經常能遇到這樣的人。

一件事,如果做得很好,那麼他會將功勞歸在他身上。

如果這件事做得不好,那他就會離開逃避責任,將所有的過錯都怪在別人身上。

一句話總結就是:成功都是我的功勞,失敗都是你們的錯。

跟這類人相處,一定要時刻謹慎,因為你也不知道什麼時候,他就會在背后對你落井下石。

-03

「以怨報德」

你有沒有經歷過這樣的事情?

跟某個人相處時,他總是麻煩你,每次遇到了什麼困難,他第一時間會想到你。

而每一次,你都會盡心盡力地幫助他,因為你在乎他這個朋友。

在正常的社交關系里,維系彼此感情的方式的確是如此。

「你幫我,我也幫你」,這是一個相互付出的過程。

但是,內心陰暗的人卻不這樣想。

一旦你有一次沒幫過他,他就會在背后中傷你,在你們的共同好友面前說盡你的壞話。

面對你的時候,他表現很正常。

可一旦你沒有按照他的要求去做事情,有一次沒有幫過他,那麼他就會忘掉你以往對他的恩情。

今日話題:

你身邊「陰險」的人是怎樣的?

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