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面試官:出差時領導只開一間房,你該怎麼辦?女生巧妙回答:成功被錄取
2022/01/12
2022/01/12

在社會上,所有人都會面臨一個非常現實的問題:求職面試。

很多人面試的時候總會遇到各種各樣的面試官,不乏有一些不按套路出牌的奇葩面試官,正因為這些奇葩的面試官,往往會孕育出一些奇葩的面試問題。

很多時候,面試官問的問題其實跟招聘的崗位沒有太大的關係, 但是往往這些非常規的問題,才能真正檢測出面試者的應變能力和解決問題的能力。

前不久,剛從大學畢業的小王,激動地踏上了求職之旅,想必她怎麼也想不到, 面試官各個是職場老手,問題既刁鑽,又直擊要害。

小王家裡條件一般,父母務農,還有三個弟弟,大學畢業後,許多人都在追求職業夢想,渴望把小時候的夢想實現,而小王卻只想賺錢,她只是再也不想忍饑挨餓,口袋空空。

她求職的都是銷售類工作,在大學期間多年的實習經歷, 讓她知道坐辦公室裡吹著空調是賺不到錢的,想要高薪酬,必須做銷售類,高提成的工作。

憑藉1.7米的身高,精緻的五官,嬰兒般白皙的皮膚,選擇了一家意向企業,其實,她的顏值,無論走到哪裡,都是加分項。

她首先看上一家著名品牌的醫美類公司,她喜歡化妝,更喜歡醫美行業,更熱愛銷售醫美產品的高傭金。

做好打算後,她做足了求職功課,她說:「上一次這麼認真對待一件事,還是在4年前大學聯考的時候。」

在面試考場,面試官的問題像機關槍一樣,對著各位求職者「一頓掃射」,問了各種關于企業、個人發展意向、專業知識等問題,有些求職者能力不夠,直接被淘汰。

只有像小王這樣,踏踏實實準備,認認真真調研的求職者,才通過了第一輪的面試。

小王像坐滿辦公室的像群蟻搬家似的其他求職者一樣,把懸在半空中的心,放下了一半,耐心都等著面試官進行第二輪「拷問」。

「王XX,請到501辦公室,進行第二輪面試!」小王揣著忐忑的心,像剛被老闆臭駡過一頓一樣,走進面試考場。

面試官二話沒說,乾脆俐落,進行了壓力面試,問了些讓小王措手不及的問題,比如:「假如公司業績很高,你完不成要求怎麼辦?」

「被客戶當著很多人的面,說你欺騙他,要到公司找你鬧怎麼辦?」「出差時異性領導只開了一間房,你該怎麼辦?」

小王其實當場愣在原地,許多問題,事後回想都回想不起來,都是臨場發揮,只能按照生活常識回答。

但是小王知道,第二輪面試,不再考察專業知識,更是考察實際業務場景,以及 面試者的解決問題的邏輯思考力和隨機應變的能力。

小王直接抓住重點,回答了面試官三點,當場面試官起身鼓掌,表示歡迎她加入公司!

出差時,領導只開了一間房,應該如何處理?

1、欣然答應

做醫美行業,大多數領導都是同性領導,如果領導是因為晚上要交接工作,安排會議,我覺得無可厚非,做好助理工作。

我認為,既然領導選擇不準備兩間房,而只是準備一間房,肯定有領導的打算,通常是如何跟客戶談判,以及做PPT,安排第二天的行程計畫等。

基于以上原因,當然欣然答應領導的要求了。

2、做好規劃

無論是否同住一間房,我都會提前安排好出差行程,做好領導的助理工作,也做好自己的行銷工作。

畢竟能夠與領導一同出差,是領導給予自己的一次成長和鍛煉的機會,一定會積極把握,讓自己快速成長起來。

酒店、公共交接、事件、對方人員的聯絡等工作, 都會一一做好,同時,把自己公司的產品,讀熟背透,了解清楚,給對方展示好的形象。

3、聽從安排

出差過程中,因為是在異地工作,經常會遇到偶發事情,這是一切以領導的安排為主,根據領導的安排把自己的工作完成好。

樹立好服務心態,而不是凸顯自我,真正做好領導的助理以及產品的銷售,這是能夠努力做好的事情。

當然,如果是異性領導的話,我會完全遵守公司規定,在公共區域交接工作,高效辦公,避免產生影響公司品牌的事。

小王三言兩語回答完後,面試官馬上錄取了他。 因為他的回答是一個完整的工作流程:發現問題-解決問題-處理善後。

在工作中肯定會碰到相似這種的尷尬問題,這時候一定要懂得照顧上司的感受,想出更好的辦法去解決問題。相信上司會對你刮目相看,對你以後的工作也會有很大的幫助。

其實有時候,在面試考場上,面試官,不僅僅關注你的專業度,更考驗你的職場情商是否線上。

當你擁有了這樣的問題解決能力,遇到任何難題時,自然可以迎刃而解。

你在面試的時候遇到過哪些奇葩的問題呢?歡迎在下方評論區留言討論哦!




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