領導不停給你安排工作,同事卻在追劇打游戲,教你2招拒絕領導

小林從小到大都不愛說話,是一個很老實的人。因為不愛說話,工作后也很少和同事交流,多數時候都是一個人在埋頭苦干。

工作努力認真,從來不遲到早退,對工作十分負責,但正是因為這樣,工作以后吃了不少虧。

領導在安排工作的時候,每次第一個都會想到他,但是升職加薪,卻從來沒有他。

有一次,領導前一天剛給他安排的一個新項目,第二天安排工作的時候,旁邊的同事正閑著在追劇,領導還是將工作安排給了他,還對他說「小林,能者多勞,辛苦了。」

小林覺得很委屈,心里一直壓抑著不滿,不知道該怎麼辦?上個周末,他終于鼓起勇氣對領導說,現在的工作量實在太多,自己一個人忙不過來,話還沒有說完,領導就急忙打斷他,讓他再堅持一下,過段時間重新安排。

日子一天天過去,同事們依舊追劇的追劇,玩游戲的玩游戲,只有他一個人整天忙的焦頭爛額,不知所措。

職場中,老實人就應該被欺負嗎?面對這種情況要怎麼做呢?教你簡單實用的2招。

領導不停給你安排工作,同事卻在追劇打游戲,教你2招拒絕領導

第一招:學會拒絕,以退為進

我最喜歡的作家畢淑敏曾經說過:拒絕是一種權利,就像生存是一種權利。

職場中的老實人經常被欺負,不僅領導經常會安排很多工作,同事也會經常請求幫忙,因此,在遇到這種情況的時候,一定要學會拒絕。

學會拒絕,才能給自己留住更多的時間,去完成自己的工作和提升自己的工作能力。拒絕其實并不難,教你2個技巧拒絕對方,還不會得罪對方。

技巧一:重復法

在拒絕之前,可以用自己的話重復一下對方的訴求,以表達自己的同理心。

比如,對方說「能請你幫我做一個PPT嗎?我還有其他事情需要做,這個有些著急。」

你可以說,「這個工作這麼著急呀?可是我首先也有一個項目,正在處理,領導要我做完馬上交,要不再想想別的辦法或者請別人幫助處理一下?」

技巧二:婉轉回絕

有時候,拒絕不能太過于直接,會影響兩個人之間的關系,所以要適當的婉轉一些。

比如,對方說「能幫助我做一個海報嗎?」如果這時候你正忙,可以這樣拒絕對方。

「我十分愿意幫助你,但是現在正忙著處理另外一個海報,這海報我已經拖了很久了,要不你先做著,等我處理完再幫你?」

通常當你這樣說的時候,對方都會識趣的去找別人或者自己做。

學會拒絕,能夠為你爭取更多的時間,有更多的精力去做其他的事情,提升自己的職場競爭力。

領導不停給你安排工作,同事卻在追劇打游戲,教你2招拒絕領導

第二招:展示能力,推銷自己

自己是最好的銷售產品,學會推銷自己,能夠為自己贏得更多的發展機會。

職場的競爭很激烈,要主動的展示自己,讓領導看到你的能力。

如果領導安排給你的工作,做到60分合格,那你就可以做到80分,超出領導的期待,給領導驚喜,才會讓你脫穎而出。

除了有比較強的工作能力,還需要推銷自己,讓領導看到你的工作能力,主動毛遂自薦,學會推銷自己能夠贏得更多的發展機會。

領導不停給你安排工作,同事卻在追劇打游戲,教你2招拒絕領導

寫在最后

工作認真努力是沒有錯的,但如果一直埋頭苦干,不懂得思考,成長的空間有限。所以,學會拒絕,給自己更多的時間學習和成長,學會推銷自己,為自己贏得更多機會,讓未來有更多的可能。

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